Training
Ergebnisorientiert, dynamisch und anschaulich
In meinen Trainings kombiniere ich lebendig vermittelte Theorie-Bausteine mit dynamischen Trainingselementen, anschaulichen Beispielen und vielen Möglichkeiten zur alltagspraktischen Anwendung – denn so bleiben die Teilnehmenden aktiv bei der Sache und der Transfer des Gelernten ins jeweilige (Berufs-) Leben ist gesichert.
Meine Trainingsschwerpunkte sind
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Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun
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Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
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Gruppenleitung, Training & Beratung
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Vorbereitung und Durchführung schwieriger Gespräche
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Führungskräfteentwicklung & Stärkung von Führungskompetenzen
In Präsenz oder virtuell
funktioniert beides gut. Ich mag den persönlichen Kontakt, gleichzeitig mache ich gute Erfahrungen mit Online-Formaten.
Coaching
Jeder Coaching-Prozess ist einzigartig,
denn Menschen unterscheiden sich nun einmal. Was Sie erwartet, ist eine zugewandte, dialogische, lösungsorientierte Grundhaltung und individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungspotentiale zugeschnittene Modelle und Methoden.
Coaching zur privaten und beruflichen Orientierung
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Standortbestimmung und Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven
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Bewältigung wiederkehrender zwischenmenschlicher Konflikte und Kommunikationsschwierigkeiten
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Umgang mit neuen Rollenherausforderungen
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Auflösung innerer Blockaden und hinderlicher Glaubenssätze
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Erweiterung des eigenen Verhaltensrepertoires
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Verbesserung des persönlichen Stressmanagements
Führungskräfte-Coaching
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Stressbewältigung, Burn-Out-Prävention
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Stärkung der Konfliktkompetenz und des zielführenden Umgangs mit Team-Konflikten
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Auslotung von Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit herausfordernden Mitarbeitenden
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Klärung der eigenen Rolle und Abgrenzung im beruflichen Kontext
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Entwicklung oder Anpassung der Positionierung von Mitarbeitenden in Teams
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Verbesserung von Mitarbeiter-, Kritik- und Feedbackgesprächen
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Vorbereitung auf Assessmentcenter zur Erreichung der nächsten Führungsebene
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Trainieren eines konstruktiven Umgangs mit kulturellen oder sonstigen Unterschieden
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Reflektion und (Weiter-)Entwicklung des eigenen Führungsstils
In Präsenz oder virtuell
ich mag den persönlichen Kontakt und mache zugleich auch gute Erfahrungen mit Online-Coaching-Formaten. Sie - und die Umstände - entscheiden!
Über mich
Geboren im Jahr 1973 in Krefeld, derzeit wohnhaft in Halle an der Saale und Vater von drei Kindern.
Ich arbeitete als Unternehmensjurist und Leiter verschiedener Rechtsabteilungen in einem Energiekonzern, bevor ich mich 2022 als Kommunikationstrainer und systemischer Personal- & Business-Coach selbständig machte.
Ausbildung zum systemischen Personal- & Business-Coach, Coaching Akademie Berlin
Ausbildung zum Kommunikationstrainer, Schulz von Thun Institut
Ausbildung zum Mediator, Deutsche AnwaltAkademie
Ausbildung in gewaltfreier Kommunikation, Georgis Heintz